写于 2018-12-22 04:05:11| bet98线上娱乐| bet98老虎机
<p>订单让CFDT感到失望,但政府仍然避免形成社交阵线</p><p>莎拉Belouezzane和Raphaelle贝瑟Desmoulières发布时间2017年9月1日在11:24 - 最后更新日期2017年9月1日在11:25阅读时间4分钟</p><p>订阅者文章这个故事很有说服力</p><p> “你必须在Medef暑期学校切香槟! “这些都是菲利普·马丁内斯,在CGT的领导者,已经下滑到老板的老板的话,皮尔·加塔斯,对他的到来周四,8月31日,在马蒂尼翁</p><p>行政给予预约参观的社会伙伴在总理爱德华·菲利普和劳工部长,穆里尔Pénicaud过后他们正式提出之前,通知他们在劳动法改革法令的最终仲裁</p><p>如果是这样的话,雇主协会会长选择了清醒,几个小时后在新闻发布会上宣布政府发表评论,称赞‘重要的第一步’,将“加强首脑信心公司“</p><p> Gattaz先生是如此高兴地看到列入了几项措施声称不久前由他组织作为封盖prud'homales补偿不公平解雇的文本</p><p>现在,低于现在的水平(三个月与之前的六个月相比),公司表示他们可以预测他们与员工分离的成本</p><p>政府的想法是减少诉讼的使用,从法律上确保解雇雇主</p><p>在MEDEF主席然而痛惜的25%的法定补偿的增加,并且说他是对实施条例将界定例外尺度此设置起草的“警惕”</p><p> Gattaz先生满意的另一个原因是“集体集体休息”,这是一种更灵活的自愿离职计划</p><p>这一点对许多人来说是一个惊喜,因为在与大家协商时没有讨论过</p><p>根据排名第一的Medef,这将有助于“避免复杂性,并发症”</p><p>不过,他表达了对改革有所保留,特别后悔“坚决”,即“工会存在外谈判的限制是不放松”的公司有50至300名员工</p><p>中小型企业联合会(CPME)并没有因为在这个门槛下可能达成这样的规定而避免高兴</p><p>在11名员工以下,TPE老板将能够直接向员工提交他们的协议草案,员工必须自行决定</p><p>在没有工作人员代表的情况下,这项措施超出了这个范围(从11到20名工人)</p><p>否则,将不再需要由最多49名员工组成的工会授权</p><p>根据CPME“重大进步”构成的演变</p><p>在多边会议结束时,其总裁弗朗索瓦阿斯兰,也没有同样的谦虚为他的对手MEDEF和描述“一个特别务实的药方,